El trabajo realizado fuera de la día de trabajo se la conoce como horas extras, se calculan y pagan de acuerdo a lo mencionado en el ART.55 del Código de Trabajo, como sigue:
En segundo emplazamiento, para avisar y reparar siniestros o daños extraordinarios y urgentes, y en tercer punto en el trabajo a turnos si existen irregularidades en el exención a turnos por causas no imputables a la empresa.
Como señalamos al inicio, el cálculo de las horas extras se realiza aplicando el recargo sobre el valor ordinario de la hora, y el valor ordinario de la hora se determina Vencedorí:
¿Los trabajadores tienen la obligación de realizar horas extraordinarias estructurales? En principio es voluntario, a menos que se haya pactado de antemano en el pacto de trabajo o convenio colectivo.
Asimismo, esta clasificación es fundamental para determinar los recargos y beneficios adicionales que corresponden a los trabajadores.
Alguns acordos e convenções coletivas de trabalho determinam que a hora extra deve ser remunerada em até 100% a mais que a hora frecuente.
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Anterior Liquidación de la salario Posterior ¿Se debe abonar recargo dominical al trabajador que sólo labora los fines de semana?
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Por lo que respecta a las horas extraordinarias, aunque se ha acortado la distancia entre los convenios que optan por la realización de dichas horas con retribución y aquellos que optan por examinar el derecho al disfrute de descansos compensatorios, todavía no se detecta una puesta decidida por esta última fórmula de compensación.